緊緊圍繞公司生産經營和人才發展需要,以結構優化和能(néng)力提升為(wèi)主線(xiàn),快速提升管理(lǐ)人員的職業綜合管理(lǐ)能(néng)力、技(jì )術業務(wù)人員的專業精(jīng)通與自主創新(xīn)能(néng)力、操作(zuò)維護人員的精(jīng)确操作(zuò)能(néng)力,不斷提高全體(tǐ)員工的綜合素質(zhì),為(wèi)公司建成全球最具競争力鋼管企業提供人才保證和智力支持。
在搭建員工自主學(xué)習平台的基礎上,建立了以支撐公司戰略發展為(wèi)宗旨,以滿足企業發展和個人需求為(wèi)導向,以提升員工專業能(néng)力、創新(xīn)能(néng)力和綜合素質(zhì)為(wèi)重點的戰略型、階梯式培訓開發體(tǐ)系。
引導人才由“單一發展”向經營管理(lǐ)、專業技(jì )術和操作(zuò)維護多(duō)方向“多(duō)重發展”,公司根據崗位需求情況,并結合員工實際能(néng)力、意願,可(kě)在各序列間轉崗。